（３日目）会社の女性は何と呼ばれたいのか？

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そういう場合は、他の人が呼んでいるように名前を呼んでください。


『○○さん』

と呼ぶのが普通なら、そう呼べばいいです。


ただし、この法則は"ON"の時に限ります。



例えば、飲み会の時などは
距離を近づける為に下の名前で呼んでみるのです。


これが、仕事の時とのギャップとなって、
打ち解けることが出来るでしょう。


ONとOFFにギャップを出すのが、モテる秘訣です。



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●追伸

『社内で自然な感じに好意を伝える方法とは？』


もう一つ役立つ事をお伝えします。


『好意の返報性』という心理学の法則があります。

これは、人に好意を示されると、
その人に好意を抱くと言うモノです。


しかし、
『じゃあ、好き好き言ってれば、女と付き合えるのか？』

そんなはずは・・ありませんね＾＾；



恋愛では、
『追われると逃げたくなる』という心理法則も働くため、
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一筋縄では行かないのです。


さらに、
好意を伝えるにしても、それを『下心』と感じさせたら
逆効果になる訳です。


恋愛本などを見ると、
女性は褒め倒せ！と言わんばかりに書かれています。


しかし、ここでは褒めることのデメリットも知っておいて欲しいのです。


そこで、
好意を自然に伝え、さらに下心を感じさせない褒め方をお伝えします。



それは、
第三者に、自分が女性を褒めていた事を伝えさせる。事です。
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例えば、
『このまえ、●●さん（あなた）が、○○さん（女性）の事を褒めてたよ。
仕事が早くて助かるって』

という事を、第三者を通して、狙っている女性に伝えさせます。


ポイントは、あなた自身が伝えるのではなく、

第三者を通す事で、信憑性を持たせると同時に、
下心を感じさせないと言う事です。



逆の立場になってみても分かると思いますが、

自分がいないところで褒められているを知ると、
やけに嬉しい感じがするはずですよね？


自分がいないところで悪口を言われると
凄く嫌な感じがする・・の逆です。



ここで気を付けるポイントは、
容姿を褒めるよりも、仕事に関連した褒め方をするのがポイントです。





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